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册亨县提高 村(居、社区)常务干部报酬

2019年03月13日    来源:黔西南日报    作者:
内容摘要:日前,册亨县印发《册亨县村(居、社区)常务干部脱贫攻坚激励管理考核办法(试行)》的通知,明确将该县132个村(居、社区)常务干部每月报酬提高至2400元,充分调动和激发村(居、社区)常务干部在脱贫攻坚中干事创业的积极性和主动性。

中国黔西南讯 (通讯员 张 维) 为进一步深化拓展在脱贫攻坚一线从严管理村(居、社区)常务干部机制,日前,册亨县印发《册亨县村(居、社区)常务干部脱贫攻坚激励管理考核办法(试行)》的通知,明确将该县132个村(居、社区)常务干部每月报酬提高至2400元,充分调动和激发村(居、社区)常务干部在脱贫攻坚中干事创业的积极性和主动性。

《通知》明确,全县村(居、社区)常务干部报酬由原“固定报酬+工龄报酬+脱贫攻坚绩效奖励”三部分组成,由乡(镇、街道)结合实际制定具体考核实施细则,按乡(镇、街道)所有村(居、社区)总数的2:6:2比例评选设立一、二、三等奖3个等次。其中,脱贫攻坚绩效奖励实行二次分配制度,由乡(镇、街道)按村(居、社区)常务干部总数的1:2:1比例进行评选,每个等次之间的档差为500元。《通知》还明确该县每年组织各村(居、社区)常务干部体检一次,鼓励积极探索实行村党组织书记和村民委主任“一肩挑”。

该县村(居、社区)常务干部纷纷表示,将始终牢记嘱托、感恩奋进,认真贯彻落实省委省政府、州委州政府“2019年脱贫攻坚春季攻势行动令”,以及州委州政府2019年易地扶贫搬迁新市民计划百日大会战有关要求,助推以易地扶贫搬迁为主的脱贫攻坚各项工作高效完成。

(责任编辑 毛倪佳)

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